浙江傳化化學集團
激勵保障

傳化把人才要"引得進,留得住,用得好"作為創建良好管理機制所追求的目標。

提出了"七大激勵"所構建的激勵體系,即"文化理念激勵人、發展前景激勵人,作為機會激勵人,企業形象激勵人、工作氛圍激勵人、薪酬分配激勵人、福利保障激勵人";

完備的"五險"、"兩金"福利保障體系使傳化員工福利走在了中國民營企業的前列,同時還建立了"困難員工幫扶基金",使員工在遇到困難以后又多了一道保障線。

傳化化學致力于成為功能化學品領域的全球頂尖專家,員工因為引領產業、成就客戶而自豪幸福。
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