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集團要聞
奮斗正當時,青春追夢人!傳化智聯2019年應屆大學生業務集訓
2019年07月30日   總瀏覽:3420    

致青春,致奮斗,致未來!面向來自全國27所高校的應屆大學生,傳化智聯正式啟動“候鳥計劃”,將通過業務集訓、定制化輪崗鍛煉、導師帶教等系列培養舉措,幫助應屆大學生完成向職業人的轉變!


傳化的事業需要能擔當、敢作為、持續奮斗的青年力量!7月15-7月16日,傳化智聯開展了為期兩天的2019年應屆大學生業務集訓,旨在下一線輪崗前夕幫助應屆大學生全方位了解我們的事業,聆聽炮火的聲音,樹立客戶意識!

一切為了客戶,全面學習傳化網“136+N”業務體系

熱力來襲,現場直擊!針對應屆大學生特殊群體,圍繞傳化網業務生態,傳化學院聯合專家講師定制開發6門業務課程,幫助應屆大學生從0到1提升工作認知,牢固樹立客戶意識。我們立志成為業務實踐的專家,基于工作像海綿一樣不斷學習不同類型的知識面,蓄勢而發開篇章,學習提升動真格!

以文化為旗,以理想為注,保持陽光正能量

作為一名應屆大學生,“文化入模”是我們的第一要務,文化并不是一種口號,它更是我們的共同的價值觀和行為準則,將滲透在我們今后工作生活的方方面面,堅守底線,保持陽光正能量。我們還學習了解傳化的人才發展體系,我們相信只要我們夠優秀,傳化的平臺撐得起我們的“野心”,要具備“四海為家”的胸襟和膽略,方能成就優秀的職業生涯。

奔赴一線,不馳于空想,不騖與虛聲

集團總部對應屆大學生輪崗鍛煉高度重視,要求把輪崗落到實處,大學生要扎根一線、錘煉意志、長知識、漲能力。化工產業也特意提前安排導師為物流大學生跨產業輪崗內容進行了講解和分享。跨產業輪崗后大學生將在全國近20個物流業務單元開展為期6個月的交叉輪崗實習。

化工產業任婷、吳佳佳、蔡夢芷參與輪崗啟動會

集團組織與人才發展部總經理李彥海作輪崗寄語和工作要求

集團組織與人才發展部總經理李彥海對新員工輪崗提出要求與期望。

一、去學習生產制造,回來服務好生產制造,真正實現“一體”:這是集團第一次對新進大學生安排跨板塊學習,我們既然服務生產制造,那就要十分清楚生產制造的需求、實地場景,就要先去學習、體驗生產制造,大家務必珍惜輪崗學習的機會

二、帶著“任務”去,帶著“作業”回:在輪崗過程中我們要用心體驗責任”與“實業”,學習傳化化學人以客戶為導向的初心,學習傳化化學人“嚴細實”的工作作風,學習傳化化學人的匠人匠心精神,要高質量學習分析總結我們的歷程,集團會將各位“作業”輸入到你們的“候鳥計劃”里,回來之后互相分享、互相學習。唯有知識可以傳播,唯有文化可以傳承;

三、落實“傳幫帶”的責任,安排好每一位師傅:集團高度重視本次跨產業輪崗,化工高度配合支持。化工產業要安排好每一個大學生的每一位師傅,落實“傳幫帶”的責任,關心大學生的工作與生活,保障安全,讓每個人都獲得成長;

四、新平臺,新起點,新人生:從現在開始,保持積極向上的態度,重新學習,重新出發,在傳化的事業平臺上共同實現夢想!



傳化化學致力于成為功能化學品領域的全球頂尖專家,員工因為引領產業、成就客戶而自豪幸福。
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